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面试途中被撞伤,可以要求赔偿误工费吗?-旷良勇律师网

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面试途中被撞伤,可以要求赔偿误工费吗?

2017-06-08 10:54:30 旷良勇律师网 阅读

    【洞口律师旷良勇按】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。本案例中,小红要求赔偿误工损失是有法律规定的,但是小红要求赔偿1万元误工费不一定会得到支持,在诉讼中小红需提供其收入证明及误工情况,这个举证责任在小红。洞口律师旷良勇认为维权成本一般是比较高的,在平时生活中须遵守交通规则,以免发生不必要的事故。

    现实问题

    小红投简历后,通过了简历筛选,公司要求小红下周一面试,如果面试通过,即可录用小红,月薪5000元。小红精心进行了准备,很有把握,谁知面试前一天,小红被亮亮撞伤了,面试也泡了汤。小红觉得亮亮不仅让自己丢了这份工作,还耽误了自己找其他工作的机会。要求亮亮赔偿医疗费和“误工费”1万元。亮亮说,我也不知道你要去面试啊,再说你还没找到工作呢,这次又不一定真能面试上,凭什么赔你“误工费”啊!小红的这个要求合理吗?亮亮需要赔她这笔钱吗?

    法条指引

   《侵权责任法》第十六条

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿全。

    问题解答

    小红的这个要求是不合理的,亮亮可以不予赔偿。小红第二天去面试只是有可能找到工作,而并非已经确定的找到了工作,因而,小红失去的只是一次求职机会,其请求的赔偿也只是一种可能发生的损失,而不确定一定会发生。这种损害没有确切的数额,要求亮亮赔偿没有法律依据同时也是不公平的。因而亮亮主张小红尚未找到工作,不应支付“误工费”是合理的。

    (作者:彭黎/李威娜/丁小团,来源:《最新实用法律常识全知道》,仅供学习交流使用,如侵犯著作权,请告知洞口律师旷良勇,我们将会第一时间进行删除)

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