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建筑公司不同意又不举证能作出工伤认定吗?-旷良勇律师网

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建筑公司不同意又不举证能作出工伤认定吗?

2017-11-23 09:31:03 旷良勇律师网 阅读

         【洞口律师旷良勇按】在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案例中,陈某在该工程公司承建的工地上工作时受伤是实,且其又怠于举证证明陈某不在其工地工作,因而洞口律师旷良勇认为该工程公司应给予陈某相应的工伤保险待遇。

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        现实问题

        2004年10月5日陈某经人介绍到广西某工程公司承建的工地工作,负责井下的氧焊。1O月29日,陈某在工作中因输送管破裂起火,致全身大面积及气道烧伤。2005年10月28日,陈某向劳动和社会保障局申请工伤认定,2007年6月17日,劳保局认定陈某为工伤。公司提起行政诉讼,审理过程中劳保局认为认定决定事实不清而于2008年1月31日自行撤销了该工伤认定,公司撤诉。同年4月7日劳保局重新认定时要求公司提交举证材料,但该公司末提交。9月16日劳保局重新认定陈某为工伤。公司以陈某无证据证明陈某为其工人及事件发生在工地上为由,起诉至法院请求撤销工伤认定。劳保局作出的后一次工伤认定能否得到法院赞同?

          法条指引

       《工伤保险条例》第十四条第一项

        职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

        问题解答

        建筑工地工人一般不签订劳动合同,但如果有人证物证证明工人在工地工作,可以视为事实上的劳动关系。在工作时间和工作场所内因工作原因所受伤害应按工伤标准,由未给工人缴纳工伤保险的公司承担。本案劳保局重新认定工伤过程中.公司不举证,视为放弃举证权利,劳保局依据事实和法律重新认定陈某为工伤符合法律规定。法院经审理判决驳回公司的诉讼请求,维持劳保局的工伤认定决定。公司应在此后给予陈某相应的工伤待遇赔偿。

(作者:彭黎/李威娜/丁小团,来源:《最新实用法律常识全知道》,仅供学习交流使用,如侵犯著作权,请告知洞口律师旷良勇,我们将会第一时间进行删除)

 


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