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农民工受聘于工头,受伤后能要求建筑公司承担工伤医疗费吗?-旷良勇律师网

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农民工受聘于工头,受伤后能要求建筑公司承担工伤医疗费吗?

2017-11-29 15:29:05 旷良勇律师网 阅读

        【洞口律师旷良勇按】职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在现实中,农民工在工地做事没有签订劳动合同的居多,发生事故时维权也相对比较艰难,否认劳动(劳务)关系的存在,这些都很常见。在本案例中,洞口律师旷良勇认为它的关键点在于劳动关系的确认,确认了与建筑公司的劳动关系,再在此基础上计算赔偿则顺理成章。

        现实问题

        郑某为某建筑公司分公司的负责人,2009年10月,朱某到郑某处打工,郑某用其私刻的公司公章与朱某签订劳动合同。2009年11月1日,因提升机发生故障导致朱某从二楼坠落受伤,后被认定为8级工伤。2010年4月20日双方解除劳动关系,但由于建设公司没有为他办理工伤保险,并以工头招工与公司无关为由,拒绝支付朱某医疗费。朱某于是先后提起劳动仲裁和诉讼,要求建筑公司支付医疗费15万余元。他的主张能否得到法院支持?

        法条指引

      《社会保险法》第三十三条

        职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

        问题解答

        有雇工的单位为职工办理工伤保险,是单位必须履行的义务,如果没有办理,单位应按工伤保险支付标准承担职工工伤时的一切费用,由于建筑公司不承认朱某是其员工,因此朱某应首先向法院起诉请求确认劳动关系,劳动关系确认以后,再申请仲裁及提起诉讼要求公司支付赔偿金。本案朱某走完这些司法程序之后,法院经过审理和仔细核算,最终判决由公司支付朱某赔偿金13.3万余元。

  (作者:彭黎/李威娜/丁小团,来源:《最新实用法律常识全知道》,仅供学习交流使用,如侵犯著作权,请告知洞口律师旷良勇,我们将会第一时间进行删除)

 

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