著名旷良勇洞口律师专业提供离婚财产,婚姻离婚律师,离婚纠纷律师,离婚起诉律师,离婚律师所,起诉,诉讼,离婚财产分割,,家庭纠纷,婚姻诉讼

因请保姆发生纠纷能否适用《劳动合同法》?-旷良勇律师网

网站首页 > 法律资讯 > 律师文集

因请保姆发生纠纷能否适用《劳动合同法》?

2017-12-21 11:15:47 旷良勇律师网 阅读

       【洞口县律师旷良勇按】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。洞口县律师良勇认为雇佣保姆雇主与保姆之间形成的是劳务关系,不适用劳动合同法。

        现实问题

        小王高中毕业后到城里打工,经亲戚介绍到李某家当保姆。双方约定月工资l 500元,包吃包住。刚没几天,李家就对小王很是不满,半个月后,付给小王500块钱,让小王走。小王觉得李家说话不算数,不让干就算了,还少给钱。于是,双方发生纠纷,双方可否适用《劳动合同法》解决问题?

        法条指引

       《劳动合同法》第二条

        中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

        问题解答

        根据《劳动合同法》的规定,其调整的是用人单位与劳动者之间在立、履行、变更,解除或者种植劳动合同过程中产生的劳动合同关系,共中的用人单位主要包括中国境内企业,个体经济组织,私立学校民办医院等民办非企业单位,国家机关、事业单位、社会团体等组织以及特殊情况下承包经营的个人。家庭保姆的雇佣主体并不属于本法所称的用人单位,所以本案纠纷的解决不能适用《劳动合同法》。

(作者:彭黎/李威娜/丁小团,来源:《最新实用法律常识全知道》,仅供学习交流使用,如侵犯著作权,请告知洞口县经济合同律师旷良勇,我们将会第一时间进行删除)

6.jpg

Powered by 旷良勇律师网 ©2008-2018 www.lvshi1688.com

法律咨询热线

158-0739-9910

在线客服